Analisis Determinan Kinerja dan Pengembangan Karir Karyawan pada Unit PKP-PK di Bandara Internasional Adi Soemarmo Solo

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja serta pengembangan karir karyawan di Unit Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam Kebakaran (PKP-PK) Bandara Internasional Adi Soemarmo Solo. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data seperti wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan analisis dokumen resmi. Hasil temuan menunjukkan bahwa meskipun kinerja karyawan PKP-PK sudah memenuhi standar operasional prosedur (SOP), namun pengembangan karir mereka membutuhkan intervensi lanjutan melalui pelatihan yang terstruktur dan peningkatan peluang promosi yang lebih luas. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam pemahaman tentang bagaimana pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif dapat meningkatkan keselamatan dan efisiensi operasional di bandara